Futures Studies Futuroloog | Lezingen, workshops en consultancy | Wim de Ridder | Willem Peter de Ridder
  • Nederlands
  • English
  • Lezingen
    • Boekingen
    • Onze onderwerpen
    • Recente lezingen
  • Consultancy
    • Strategic Foresight
    • Ontdekkingsreizen
  • Workshops
  • Boeken
    • Wim de Ridder
    • Willem Peter de Ridder
  • Over ons
    • Team
    • In de pers
  • Contact

Het Grootste Kennisfestival van Nederland

21 juni 2017 Willem Peter De Ridder
0 Comment
Nieuws
Futures Studies

 

Samenvatting van duo-presentatie “De toekomst is nu” op 15 juni 2017 in Deventer (ca. 10 minuten)

 

 

Previous Post
Blog. De toekomst van de detailhandel. Deel 7 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’
Nieuws
Next Post
De mens of de machine: wie beslist? Deel 1 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.
Nieuws

Related Posts

De serie ‘Strategische ontdekkingsreizen’ is afgerond
De serie ‘Strategische ontdekkingsreizen’ is afgerond
In de Telegraaf: Stoommachine verbleekt bij smartphone
In de Telegraaf: Stoommachine verbleekt bij smartphone
Nieuwe lezing: Onze toekomst met kunstmatige intelligentie
Nieuwe lezing: Onze toekomst met kunstmatige intelligentie
Iedereen eigen baas
Iedereen eigen baas

Comments are closed.

Archief

Nieuws en Blogs
De serie ‘Strategische ontdekkingsreizen’ is afgerond

De serie ‘Strategische ontdekkingsreizen’ is afgerond

In de Telegraaf: Stoommachine verbleekt bij smartphone

In de Telegraaf: Stoommachine verbleekt bij smartphone

AI in het onderwijs. Deel 11 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

AI in het onderwijs. Deel 11 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

4 Best practices voor het formuleren en implementeren van een AI-strategie. Deel 10 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

4 Best practices voor het formuleren en implementeren van een AI-strategie. Deel 10 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Nieuwe lezing: Onze toekomst met kunstmatige intelligentie

Nieuwe lezing: Onze toekomst met kunstmatige intelligentie

Iedereen eigen baas

Iedereen eigen baas

In het FD: Shortlist kunstmatige intelligentie

In het FD: Shortlist kunstmatige intelligentie

Van data-gedreven naar AI-gedreven besluitvorming.  Deel 9 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Van data-gedreven naar AI-gedreven besluitvorming. Deel 9 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Nut en noodzaak van regelgeving voor kunstmatige intelligentie. Deel 8 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Nut en noodzaak van regelgeving voor kunstmatige intelligentie. Deel 8 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Is kunstmatige intelligentie een bedreiging voor de mensenrechten? Deel 7 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Is kunstmatige intelligentie een bedreiging voor de mensenrechten? Deel 7 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Een levensverwachting van 150 jaar? Interviews op Radio 538 en in Metro.

Een levensverwachting van 150 jaar? Interviews op Radio 538 en in Metro.

Ontwrichting van de arbeidsmarkt. Deel 6 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Ontwrichting van de arbeidsmarkt. Deel 6 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Hoe AI impact heeft op alle bedrijfsonderdelen. Deel 5 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Hoe AI impact heeft op alle bedrijfsonderdelen. Deel 5 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

AI vergroot onze veiligheid ten koste van onze privacy. Deel 4 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

AI vergroot onze veiligheid ten koste van onze privacy. Deel 4 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

De HR functionaris of slimme software: wie selecteert de beste mensen? Deel 3 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

De HR functionaris of slimme software: wie selecteert de beste mensen? Deel 3 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Hoe serieus moeten we Elon Musk nemen?

Hoe serieus moeten we Elon Musk nemen?

Persoonlijk klantcontact via intelligente chatbots: hoe doe je dat? Deel 2 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Persoonlijk klantcontact via intelligente chatbots: hoe doe je dat? Deel 2 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Noem niet alle innovatie disruptie

Noem niet alle innovatie disruptie

De mens of de machine: wie beslist? Deel 1 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

De mens of de machine: wie beslist? Deel 1 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Het Grootste Kennisfestival van Nederland

Het Grootste Kennisfestival van Nederland

Blog. De toekomst van de detailhandel. Deel 7 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de detailhandel. Deel 7 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

nos.nl, 6 mei 2017: commentaar van Wim de Ridder op de nieuwe film The Circle met Emma Watson en Tom Hanks

nos.nl, 6 mei 2017: commentaar van Wim de Ridder op de nieuwe film The Circle met Emma Watson en Tom Hanks

Blog. De toekomst van de juridische dienstverlening. Deel 6 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de juridische dienstverlening. Deel 6 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van werk en organisatie. Deel 5 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van werk en organisatie. Deel 5 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Het Financieele Dagblad, 18 maart 2017: Robots zijn steeds beter in staat om menselijke emoties te herkennen en daarop in te spelen

Het Financieele Dagblad, 18 maart 2017: Robots zijn steeds beter in staat om menselijke emoties te herkennen en daarop in te spelen

Blog. De toekomst van de zorg. Deel 4 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de zorg. Deel 4 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de bouw. Deel 3 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de bouw. Deel 3 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Interview HRzone: Ons leervermogen als fundament voor innovatie

Interview HRzone: Ons leervermogen als fundament voor innovatie

Blog. De toekomst van de verzekering. Deel 2 van de serie ‘disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de verzekering. Deel 2 van de serie ‘disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de mobiliteit. Deel 1 van de serie ‘disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de mobiliteit. Deel 1 van de serie ‘disruptie en nieuwe business modellen’

1 2

© Futures Studies. Alle rechten voorbehouden.