AI en Learnability worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

11 februari 2020
0 Comment
Nieuws
Futures Studies
HR Community logo

Interview voor HR Community: //hrcommunity.nl/2020/02/11/ai-en-lq-worden-steeds-belangrijker-op-de-arbeidsmarkt-van-morgen/.

Nieuws
Nieuws

Comments are closed.

Archief

Nieuws en Blogs
Wake-up call voor topmanagers

Wake-up call voor topmanagers

Hogere kwaliteit met kunstmatige intelligentie

Hogere kwaliteit met kunstmatige intelligentie

AI en Learnability worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

AI en Learnability worden steeds belangrijker op de arbeidsmarkt van morgen

Digitale transformatie en kunstmatige intelligentie in de Raad van Commissarissen & Toezichthouders

Digitale transformatie en kunstmatige intelligentie in de Raad van Commissarissen & Toezichthouders

Nieuw boek: Winnen met kunstmatige intelligentie

Nieuw boek: Winnen met kunstmatige intelligentie

Blogserie naar aanleiding van “Winnen met kunstmatige intelligentie”

Blogserie naar aanleiding van “Winnen met kunstmatige intelligentie”

TEDx Talk: Who’s afraid of the algorithms?

TEDx Talk: Who’s afraid of the algorithms?

De wereld van vandaag is niet de wereld van morgen

De wereld van vandaag is niet de wereld van morgen

De serie ‘Strategische ontdekkingsreizen’ is afgerond

De serie ‘Strategische ontdekkingsreizen’ is afgerond

In de Telegraaf: Stoommachine verbleekt bij smartphone

In de Telegraaf: Stoommachine verbleekt bij smartphone

AI in het onderwijs. Deel 11 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

AI in het onderwijs. Deel 11 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

4 Best practices voor het formuleren en implementeren van een AI-strategie. Deel 10 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

4 Best practices voor het formuleren en implementeren van een AI-strategie. Deel 10 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Iedereen eigen baas

Iedereen eigen baas

In het FD: Shortlist kunstmatige intelligentie

In het FD: Shortlist kunstmatige intelligentie

Van data-gedreven naar AI-gedreven besluitvorming. Deel 9 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Van data-gedreven naar AI-gedreven besluitvorming. Deel 9 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Nut en noodzaak van regelgeving voor kunstmatige intelligentie. Deel 8 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Nut en noodzaak van regelgeving voor kunstmatige intelligentie. Deel 8 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Is kunstmatige intelligentie een bedreiging voor de mensenrechten? Deel 7 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Is kunstmatige intelligentie een bedreiging voor de mensenrechten? Deel 7 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Een levensverwachting van 150 jaar? Interviews op Radio 538 en in Metro.

Een levensverwachting van 150 jaar? Interviews op Radio 538 en in Metro.

Ontwrichting van de arbeidsmarkt. Deel 6 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Ontwrichting van de arbeidsmarkt. Deel 6 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Hoe AI impact heeft op alle bedrijfsonderdelen. Deel 5 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Hoe AI impact heeft op alle bedrijfsonderdelen. Deel 5 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

AI vergroot onze veiligheid ten koste van onze privacy. Deel 4 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

AI vergroot onze veiligheid ten koste van onze privacy. Deel 4 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

De HR functionaris of slimme software: wie selecteert de beste mensen? Deel 3 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

De HR functionaris of slimme software: wie selecteert de beste mensen? Deel 3 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Persoonlijk klantcontact via intelligente chatbots: hoe doe je dat? Deel 2 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Persoonlijk klantcontact via intelligente chatbots: hoe doe je dat? Deel 2 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Noem niet alle innovatie disruptie

Noem niet alle innovatie disruptie

De mens of de machine: wie beslist? Deel 1 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

De mens of de machine: wie beslist? Deel 1 van de serie ‘Perspectieven op Kunstmatige Intelligentie’.

Blog. De toekomst van de detailhandel. Deel 7 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de detailhandel. Deel 7 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de juridische dienstverlening. Deel 6 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de juridische dienstverlening. Deel 6 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van werk en organisatie. Deel 5 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van werk en organisatie. Deel 5 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Het Financieele Dagblad, 18 maart 2017: Robots zijn steeds beter in staat om menselijke emoties te herkennen en daarop in te spelen

Het Financieele Dagblad, 18 maart 2017: Robots zijn steeds beter in staat om menselijke emoties te herkennen en daarop in te spelen

Blog. De toekomst van de zorg. Deel 4 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

Blog. De toekomst van de zorg. Deel 4 van de serie ‘Disruptie en nieuwe business modellen’

1 2