Boekbespreking: Maak de data van big tech openbaar
Wat moeten we doen aan de dominante marktmacht van big tech? Is de bestaande regelgeving afdoende of moeten we veel harder ingrijpen en de grootste technologiebedrijven dwingen tot opsplitsing in kleinere bedrijven? Het boek Access Rules van Viktor Mayer-Schönberger en Thomas Ramge biedt een interessant alternatief: verplicht big tech hun data te delen. Met andere […]
Van governance van behoud naar governance van vooruitgang
Toekomstbestendige organisaties transformeren in het tempo dat de markt c.q. de samenleving vraagt, niet in het tempo dat de bestaande organisatie aankan. De verantwoordelijkheid daarvoor begint bij bestuurders en commissarissen die organisaties niet alleen vandaag goed laten functioneren, maar ook in de toekomst. Daarvoor moeten we op zoek naar de balans tussen behoud en innovatie, […]
Toekomstverkenning: de basis voor strategiebepaling
Strategie gaat over het maken van keuzes voor de toekomst en om dat goed te kunnen doen, moet je een beeld van die toekomst hebben. Toch zien wij nog veel organisaties die in hun strategie meer zeggen over de issues van vandaag dan over de wereld van morgen. Hun strategische beleidsplannen gaan meestal niet lang […]
Er ontstaat een ander Nederland
In het boek “Er ontstaat een ander Nederland” (verschenen op 15 september 2022) behandelen Hans Schraders en Herman Poos tien sectoren in onze samenleving die de komende jaren grote veranderingen ondergaan. Zowel de intensiteit als de veelvoud aan veranderingen vragen om een nieuwe, innovatieve managementbenadering waarbij de integratie van de deeloplossingen van cruciaal belang is. […]
Kunstmatige intelligentie voor de Raad van Commissarissen
Het is dringend noodzakelijk dat commissarissen zich laten bijscholen en/of de samenstelling van de raad aanpassen, zodat zij hun toezichthoudende rol ook kunnen waarmaken als het over algoritmes, kunstmatige intelligentie en de consequenties daarvan gaat. Artikel in Goed Bestuur & Toezicht 3/2021.
Marktfalen big tech bedreigt menselijke keuzevrijheid
We staan de komende jaren voor belangrijke keuzes om big tech in goede banen te leiden. Zonder regulering leidt het oligopolie van technologiebedrijven tot een techdictatuur en massa-surveillance. Hoe kan de keuzevrijheid van de mens worden bewaakt en hersteld? Artikel in ESB, 106(4802), 14 oktober 2021
Het cyber kantoor
In deze podcast in de serie Bestemming 2032 van ABN AMRO vertelt Willem Peter de Ridder over werken in de toekomst. Thema’s zijn onder andere robotisering, het nut van het kantoor en leiderschap. Ook te beluisteren via https://abn-amro.simplecast.com/episodes/het-cyber-kantoor.
Serie van 10 blogs naar aanleiding van het boek “Winnen met kunstmatige intelligentie”
Blog #10 – december 2020 Leiderschap en kunstmatige intelligentie Of je nu een wereldwijd opererende productieonderneming leidt of een lokale zorgorganisatie, de impact van kunstmatige intelligentie op je business neemt ieder jaar verder toe en daarmee ook de urgentie om hier strategie op te formuleren. De technologie die kunstmatige intelligentie mogelijk maakt, is ruimschoots voorhanden. […]
Elke baan verandert door kunstmatige intelligentie
Een optimistische kijk op werk en arbeidsmarkt. Dit artikel voor LoopbaanVisie (nummer 4 – oktober 2020) is hier te lezen. Het hele nummer en losse artikelen zijn te koop op de website van LoopbaanVisie.
Digitale transformatie als uitweg uit de crisis
Blog voor Erasmus Q-Intelligence. De coronacrisis leidt in veel organisaties tot een versnelling van de digitale transformatie. We hebben gezien dat ondernemingen met een digitaal businessmodel veel minder impact ondervinden van de coronacrisis of hun omzet zelfs zien stijgen. Het is niet voor niets dat technologiebeurs NASDAQ de eerste beurs was die weer tot recordhoogte […]